Os 10 erros dos funcionários

        Neste post falaremos sobre os erros que os colaboradores mais cometem, em um certo ponto seria algo comum, mas que podem ser prejudiciais para a saude organizacional da empresa e o desempenho que pode ser significativo tanto pessoal quanto profissional. Para se ter uma melhor análise desses erros, leia tambem os 10 erros cometido pelos chefes, que em uma certa coerência se encaixa com os erros dos funcionários. Afinal sempre destaco que o erro maior vem da chefia devido ao fator principal, ele é o exemplo para os outros. Mas infelizmente devemos lembrar também que existem aqueles funcionários "sem noção" de regras e compromisso com a empresa. Então deve-se fazer uma análise individual e uma pesquisa mais afundo sobre as situações encontradas na organização,e se for necessário procurar uma ajuda externa.

1- Reclamação: Não existe nada pior do que um trabalhador que reclama o tempo todo. Em várias análises que fiz, percebi que trabalhadores que reclamam o tempo todo são aqueles em que não iram sair da empresa e nem resolver as questões que te chateiam, bem como chefes ou empreendedores que reclamam o tempo todo sobre a mesma questão, não resolvem os problemas. Porém, os colaboradores que reclamam, despertam uma doença pior do que todos os problemas organizacionais e financeiros de uma empresa, que é a desmotivação e interesse pelo trabalho exercido, gerando por consequência a desistência de outros trabalhadores em permanecer na empresa e/ou realizar os serviços de qualquer jeito, sem se preocupar com o desempenho da organização, e acredite, muitas vezes esses que são afetados são os trabalhadores bons.

2- Estar sempre atrasado: É importante perceber que quando o serviço necessita de uma sequência ou digamos um trabalho dependente em equipe ou manualmente numa linha de produção, o tempo em atraso pode prejudicar tanto a empresa quanto os colegas colaboradores que por sua vez, dependem do outro para seguir sua produção. Porém nos dias atuais com tanta informação, correria e pessoas mais instruidas e menos digamos "domináveis", deve-se nao somente punir o trabalhador mas sim verificar a fundo o porque dos atrasos e através de uma entrevista e um bom diálogo tentar encontrar um meio para resolver essa questão. Já você trabalhador, que passa por tal situação deve perceber sua motivação, interesse e necessidade com o emprego e corrigir seus atos ou buscar um nova alternativa que lhe seja mais inspiradora. Afinal o emprego é nossa segunda casa, nosso meio de sustento e nossa dignidade.

3- Fofoca: Toda as áreas existem fofocas, mas essa é uma questão de entendimento, até quando a situação foi apenas um comentário, uma análise ou uma fofoca. Bem, a fofoca é quando a situação é passada a outros de modo a prejudicar pessoalmente, profissionalmente ou psicologicamente outra pessoa dentro da empresa, bem como o fato de comentar situações particulares, segredos e ofensivos sobre outrem. Creio que não existe nenhuma empresa que nao há tal problema, mas existem algumas organizações que a situação passa do limite e isso também gera a rotatividade de funcionários, a desmotivação, o trabalho em equipe e interesse pelo serviço. Então lembre-se sempre que mater a ética, o profissionalismo e educação é algo primordial dentro da empresa para que assim você possa se tornar uma grande pessoa e um grande profissional, nao importa qual seja sua função e seu cargo, e sim o seu caráter.

4- Falsidade: Se voce é uma dessas pessoas que usa essa técnica para alcançar seus objetivos, (sim, isso é uma técnica, porém nada ética e creio que seja a que mais existe nas organizações), pelo menos lembre-se de ser completamente falso e nao sair falando mal de um colega ou chefe e na frente sendo um amor de pessoa(puxa-saco), lembre-se que outras pessoas estão observando e isso transmitira uma imagem nada profissional. Aconselho a você nao seguir essa personalidade e sim ser sincero, seja sincero com as pessoas a sua volta e aquelas que não lhe agrada ou não há compatibilidade de perfil apenas seja educado e profissional, nao precisa ser um "amigao" falso, pois por mais que possa parecer ser lindo e lhe trazer benefícios, saiba que isso so mostra a sua incapacidade e falta de profissionalismo em conseguir seus objetivos e sonhos, sem mostrar quem você realmente é, com seu caráter, sua personalidade e sua ética. Afinal você pode se gabar por algo, mas simplesmente so transparece a inferioridade de caráter, ética e moral.

5- Desrespeito: Não importa como você é, o que lhe importa é julgar, discriminar, humilhar.... outras pessoas? O desrespeito pelo próximo, é um fato muito comum entre trabalhadores, normalmente as pessoas tendem a gostar de quem se parece com elas, porém se a pessoa não tem o mesmo perfil, pensamento, comportamento e visão que você, essa pessoa não lhe é bem vista, fazendo com que seja desrespeitada por vários fatores particulares. O que faz o mundo evoluir e crescer são as diferenças, então aprenda a abrir sua mente e aceitar que todas as pessoas são diferentes em todos os aspectos, isso irá melhorar a sua vida por completo, aprendendo a ver as pessoas com olhos de amor, compaixão, empatia e consideração, e aprendera a aceitar as pessoas como elas são, facilitando e melhorando o seu dia a dia dentro da empresa.

6- Brincadeiras: Os brasileiros são um dos povos mais infantis do mundo. Essa infantilidade pode trazer grandes problemas para uma organização, gera acidentes de trabalho, brigas, intrigas, demissões, desmotivação, fofocas, confusões, e até assassinatos. Não é necessário que você trabalhe todo santo dia com aquela cara azeda e rabujenta, mas é importante avaliar os tipos de brincadeiras, comentários e momentos corretos para tal situação e ser sincero para aqueles que não conseguem ter empatia suficiente para perceber seu estado de humor no dia, e dizer claramente, hoje eu não estou muito bem para brincadeiras. Afinal nem todos os dias faz aquele sol lindo na vida das pessoas, existem dias nublados, chuvosos e tempestades pessoais que afetam as pessoas emocionalmente fazendo com que possam perder a cabeça com certos tipos de brincadeiras. Eu particurlamente odeio todo tipo de brincadeira e ja deixo bem claro para todos.( sim, sou considerado chato pela falta de capacidade das outras pessoas em nao aceitar outros perfis).

7- Ignorar regras: Toda organização tem suas regras, algumas são regras de segurança que é importantíssimo segui-las e se necessário punir os imprudentes e/ou negligentes. Outras são regras de organização, regras de etiqueta, de moral, de limpeza,etc... O importante é passar, e repassar as regras periodicamente para os colaboradores. Infelizmente existem aqueles perfis que não aceitam seguir regras devido a fatores psicológicos, genéticos e vivenciados durante a sua vida. Por isso lembre-se que a empresa é uma organização que por sua vez em alguns casos possa ter regras que são bobas, mas que seguem um certo princípio de valorização e visão, que não lhe cabe questionar, mas sim obedecê-las e segui-las para que possa favorecer a organização e a convivência dentro de seu segundo lar, a empresa. Em minha visão uma regra bem implantada é aquela bem explicada, mostrando para os colaboradores os prós e contras de cumpri-las. Caso você não aceite tais regras, não insista em desobedecê-las e sim em encontrar outra organização que se encaixe a seu perfil.

8- Falta de autonomia e automotivação: A capacidade de se desenvolver por conta própria, exercendo a atividade e melhorando seu desempenho não é algo que qualquer pessoa consegue ter, o mesmo pode-se dizer sobre se automotivar. Para isso os chefes estão sempre ali cobrando e comandando a equipe, porem muitas vezes, sem a capacidade para tal, e ao invés de motivar e desenvolver o trabalhador, alguns acabam desmotivando mais e desanimando-os dentro da empresa. Para isso muitas contratam um profissional externo para desenvolver e motivar a equipe. Mas para você trabalhador se autodesenvolver, basta encontrar motivos positivos para seu crescimento profissional quanto com a empresa também. Vale ressaltar, focar em seus planos e seus desejos sem dar ouvidos as negatividades e críticas inferiores que existem dentro da empresa, assim cabe a você se automotivar em prol de seus plano. Levar o trabalho a sério e lembrando que seu esforço é algo importantíssimo tanto para a empresa, quanto para a sociedade. E acima de tudo nao ficar acomodado diante das situações, pois isso irá lhe desmotivar e não terá mais aquela proatividade e autonomia que um dia ja teve.

9- Impaciência: A falta de paciência é algo que também pode prejudicar um trabalhador ou a empresa, devido a velocidade com que o mundo anda hoje, a paciência é algo fundamental para lidar com as pessoas( que por muitas vezes estão estressadas e chateadas) dentro de uma empresa. Bem, esse é um erro que tenho e estou tentando melhorar, afinal não tenho paciência com falta de educação, ignorância, falta de profissionalismo, falta de ética, desrespeito, etc...não me igua-lo ao nivel deles, mas viro as costas, ainda mais quando vem de chefes, pois como sempre falo, eles são o exemplo, e mal exemplo não é nada bom para a empresa. Enfim, seja qual for o erro que você comete lembre-se sempre em tentar melhorar a cada dia, pois se todos pensarem e fazerem assim, as organizações serão cada vez melhor para se trabalhar.

10- Comunicação ineficiênte: Comunicação não é apenas você falar e delegar, envolve também saber ouvir. Para ser um bom profissional é preciso saber se comunicar, ou seja, falar, ouvir, interagir e compartilhar. Muitos problemas dentro de uma empresa envolve a má comunicação entre trabalhadores, entre chefias e entre chefes e subordinados. Esses erros geram questões negativas para a empresa. Muitos trabalhadores acabam desmotivados ou se tornando problemas dentro de uma empresa devido ao erro na comunicação, ou se expressam demais e de forma errada ou de menos. Aprender a se comunicar de forma eficaz irá melhorar sua vida profissional e pessoal. Pense nisso !

Espero que tenha gostado desse post e que possa ter lhe ajudado.

Lembre-se por trás dessas Páginas listradas estarei desejando sucessos em sua vida.

Abraços !!!